Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation qui prévoit une alternance des périodes en formation et en emploi, est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

Pour qui ?

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Allocataires de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH)
  • Sortants de contrats aidés

Employeurs

Tout employeur privé assujetti au financement de la formation professionnelle peut conclure un contrat de professionnalisation mais pas les services de l’État, les collectivités territoriales ni leurs établissements publics administratifs.

Quels diplômes ?

Les diplômes nationaux et les diplômes d’université de plus de 150 heures, inscrits au RNCP (registre national des certifications professionnelles)

Quelles démarches ?

  • S’assurer que le diplôme visé peut faire l’objet d’un contrat de professionnalisation (150 heures d’enseignement minimum) auprès du / de la responsable pédagogique (voir les formations en SHS accessibles ci dessous)
  • Nous contacter pour être accompagné et obtenir un devis portant sur les frais de formation,
  • Négocier le contrat de professionnalisation avec l’entreprise ou l’association à l’aide de votre CV, de la plaquette du diplôme (document présentant le contenu, le déroulement détaillé de la formation), du devis, et de la fiche de synthèse ci-dessous,
  • Préparer la signature du contrat de professionnalisation directement avec l’employeur
  • Informer de vos démarches : le / la responsable pédagogique du diplôme et le service de formation continue universitaire pour le montage de la convention tripartite de formation (Université de Bordeaux, employeur, salarié).

Mise à jour le 12/04/2018

Service formation continue universitaire (Sciences de l’Homme)

Adultes en reprise d’études

Campus Victoire
3 ter Place de la Victoire – Bât. B
CS 51282 - 33076 Bordeaux Cedex

05 57 57 19 22
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Validation des acquis

05 57 57 19 23
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